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军工企业的人才战略（如人才引进、培养、激励）对企业技术创新和核心竞争力的影响有多大？​
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军工企业的稳定，包括它的发展趋势吸引着更多的人才。具体也要看是处于军工行业的什么类型。

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“擅长技术和趋势交易，在波动中把握机会，以策略实现高收益。“
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