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如果员工因正常原因离职,如退休、合同到期等,通常可以按照期权计划的规定,在一定期限内继续行权。但如果员工是因违反公司规定、辞职等原因离职,公司可能会收回其未行权的股票期权。具体处理方式会在公司的期权激励计划中有明确规定。
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