您好“有没有集体员工意外保险”
有的——团体意外险。
团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
与个人意外险最大的区别就是团体意外险投保人是企业，购买这种保险需要提供营业执照才能购买。
由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，造成的身故、残疾、医疗费用（含住院和门诊）、住院津贴。
保险人按本保险合同载明的保险金额给付赔偿。意外身故保险金被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额向受益人给付身故保险金。
赔付金额=保险金额意外伤残保险金被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。
如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。赔付金额=保险金额x残疾比例（10%-100%）

意外伤害医疗费用赔付的是因为意外伤害发生的住院或门急诊治疗费用。
其赔付范围是参照社保报销范围的。赔付金额不超过保险合同约定的赔付限额。
较为常见的意外医疗保险限额为1万、2万、5万，具体要看签订保险合同是如何约定的。
意外伤害住院津贴赔付的是员工因为意外事故住院期间的津贴保险金。比较常见的日津贴金额为50元、100元、150元，具体由签订的保险合同约定。
住院津贴的赔付天数也是有上限的，一般是180天。赔付金额=（住院天数-免赔天数）x每日津贴金额。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

希望以上回答可以帮助到您。
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