科创板上市公司的管理层薪酬体系有何特点?与公司业绩如何挂钩?
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你好,科创板上市公司的管理层薪酬体系特点是与公司业绩、科技创新成果等挂钩,注重对管理层的长期激励,以吸引和留住优秀人才。联系我继续沟通

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