在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分。社保设计的初衷是通过社会利益再分配，让全社会（或者说买了社保的人群）得到生活最基本的保障，从而实现一定程度的公平。一般来说，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，接下来逐个给大家介绍：1.养老保险一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。不过由于老年人口持续增加，人口老龄化程度不断加深等种种因素影响，未来可能可以领到的退休金不多，想要过一个舒适一点的晚年生活，此时我们也可以通过配置商业养老保险作为一个补充。2.医疗保险它是一种门诊、住院医疗费用保险。比如职工医保，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。在这里提醒大家：医保尽量不要断缴，如果医保断缴，从第二个月开始，我们看病就不能用医保报销。而医保如果断缴超过3个月，那就需要重新缴费6个月之后才能生效。3.生育保险用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。4.失业保险累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。具体领取比例是根据当地的最低工资标准的90%来计算的，比如东莞2023最低工资标准为1900元/月，那么失业金为1710元/人/月。5.工伤保险因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。
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