信托报酬率的计算公式是：年信托报酬率 = (当年信托净收益率 - 同期银行一年期定期存款利率) × 45%。

这里有几个需要注意的点：

1. 信托报酬，也称为受托人报酬，是指受托人因承担管理、运用或者处分信托财产而应当收取的报酬。
2. 如果年信托净收益低于同期银行一年期定期存款利率，那么信托报酬率为0。
3. 根据《中华人民共和国信托法》的规定，受托人有权依据信托文件的约定取得报酬。设立信托的书面文件可以载明受托人报酬的事项。

在信托业务中，常用的信托报酬计算方式主要有三种，除了上述公式外，还有以下两种：

1. 年信托净收益超过30万元（包括30万元）时，当年信托报酬为10万元；年信托净收益低于30万元但高于10万元（包括10万元）时，当年信托报酬为5万元；年信托净收益低于10万元时，当年信托报酬为0。
2. 年信托报酬率为1%。在这种情况下，如果年信托净收益低于同期银行一年期定期存款利率，那么信托报酬率就为0。

需要注意的是，按照前两种方式计算的信托报酬都与信托资产增值不成比例。信托机构只需使得信托资产收益率刚刚好达到约定的标准就可以获得全部的信托报酬，而在此基础上多付出的劳动得不到更多的报酬。这可能会导致信托机构倾向于只付出一定量的劳动力资源来维持信托收益率在某一水平，而不是做出更多努力使信托资产达到最佳收益水平。因此，使用年信托报酬率 = (当年信托净收益率 - 同期银行一年期定期存款利率) × 45%这种计算方式可能更能激励信托机构努力提高信托资产的收益。