您好，社保产生的滞纳金封顶的额度是缴纳本金的40%，最高不得超过8000元，如果超过8000元将会按照8000来进行收取。下面我们来分别说说用人单位以及个人缴纳社保时产生的滞纳金的相关内容。

1、用人单位。我们在公司上班，用人单位就有义务为我们足额缴纳社会保险费，如果用人单位未能足额缴纳社保，那么将会由社会保险费征缴机构责令用人单位在限期内进行缴纳或者补足，同时会产生社保滞纳金，会按照欠缴金额的万分之五来收取滞纳金，按天计算。

如果逾期不缴纳，将会有有关行政部门处以罚款，罚款的金额是未缴纳的一倍以上三倍以下。若是长期没有按照规定缴纳保险费，将处罚产生6个月以上的滞纳金。产生的滞纳金最高不得超过8000，也不得超过本金的40%。

2、个人缴纳滞纳金。如果是自费缴纳社保，在达到国家法定退休年龄后，养老保险没有缴纳满15年，用户想要补足养老保险就需要补缴，因此就会产生滞纳金，同样会按照补缴金额的万分之五来收取滞纳金，每天收取。很多人在缴纳养老保险和滞纳金之间徘徊，想要获得养老保障，就必须补缴养老保险同时缴纳滞纳金。

我国社保费征缴的政策中规定，任何单位以及个人都无权减免社会保险费，用人单位必须强制限为在职员工缴纳社保，如果公司员工登记后出现了社保未缴的情况，那么产生的滞纳金将会由用人单位来支出。

以上就是关于社保滞纳金的相关内容，用人单位必须要为在职员工缴纳社保，未按照规定足额缴纳社保将会产生滞纳金，滞纳金的分点金额不得超过缴纳本金的40%，最高也不得超过8000元。

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