（1）基金公司股权变更。当基金的股权发生变更之后，往往就伴随着人事的变动，在一些更换的大股东的强压下，基金经理就不得不以“个人原因”离职了。
（2）正常的公司内部岗位调整。结合基金经理个人的一些特点和能力，或是投资风格的不同，基金公司内部也会做一些人事变动。
（3）投资理念的冲突。在金融投资中，每个基金公司的投资风格不同，每位基金经理的投资风格也不同，比如说基金公司票偏向于长期投资或价值投资，但基金经理则比较喜好短期的利润，当两者出现冲突的时候，基金经理就可能发生转变。
（4）业绩考核压力。基金为获得好的排名，基金经理也要面临着持续长时间的高负荷运作，对身心都是巨大的考研，这也是基金经理变更的一个原因。
（5）人才的竞争。随着私募基金和信托行业的兴起，基金经理可发展的行业更宽松，和私募基金相比，两者资金限制少，自主性强，运作灵活，给基金经理提供了更多的发挥空间，造成人才流动。
（6）捉鼠风暴蔓延。监管部门对“老鼠仓”的大力查出，使得基金经理人人自危，为了维护公司形象，在风暴来临之前离职也就是理所当然的了。