股权冻结代表着股东不可以处罚股权。换句话说，用户不能转让或抵押股权。股权冻结是法院通过限制股权所有者提取或转移个人股份的一种强制执行措施，这样做的目的是避免股票盈利不合理外流，达到资产保全的目的，股东可以享有股东的权利。但是，股权冻结会给上市公司的内部权益带来损失。股权冻结通常是中性偏空。冻结后流通股本从供给量的角度缩小是件好事，算利好。因为股权冻结多属于违规违约事件，对控股股东的不利因素客观现实，从基本面分析角度观察是暗含利空，一般是风险超过机会，利小弊大。

股权激励的模式：分红权:分红权是许多成长型企业选用的员工持股计划方式，也称为干股。指的是老板给员工多少比例的分红权，但并不拥有真正的股权或股份，只是依照协议拥有盈利分红，分红权是非常简单也是最容易用的一种方式，也是成长型企业用得较多的一种方式;

增值权:这类办法适合盈利比较平稳的企业，假如企业要变成领域的领先企业，将来要上市，此刻利润就不可以全部分掉，要预留作为将来发展的需要;

实股:简易来讲便是给职工股份股权，可是职工要卖的话是有前提限定的，这一前提一般指公司业绩标准，要是没有达到标准，就按承诺来处理，例如由公司按原价格回购注销等;

期权激励:这一方式适合大部分上市公司。鼓励目标有权在将来的一定时间内以预先确定的价格和标准购买本公司一定数量股权，当公司股票价格高过授予期权所选定的价格时，激励对象可以卖掉股票盈利。

本文主要写的是股权转让一般几个涨停有关知识点，内容仅作参考。