Gamm股票期权激励机制都有哪些内容及特点?
资深顾问吴经理 证券经理
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股票期权是指买卖双方按约定的价格在特定的时间买进或卖出一定数量的某种股票的权利。在国有企业中,凡是实行股份制的公司,可考虑实行"经营者股权人格化"方案。就是当企业经营者对企业经营有方,使企业获得良好的经济效益时,可以从企业赢利中获得一定份额的股份,作为其优秀管理才能的回报。具体做法可在经营者完成利润目标的前提下,按照利润的一定比例(3%�10%)提奖转为经营者个人总的持股比例累计不超过企业总股本的10%,利润提奖人股的资本,不论经营者是否在本企业,10年内不能转让,使经营者利益与企业利益长期挂钩,抑制经营者的短期行为。这种让经营者持有企业股票在一定时期内不得转让的做法,使经营者个人利益与本企业的发展和利润息息相关,对激励经营者切实关心企业资产的保值具有重要作用。
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Gamm股票期权激励机制优缺点与适用情况有以下几点:(1)优点①将经营者的报酬与公司的长期利益“捆绑”在一起,实现了经营者与所有者利益的一致,并使二者的利益紧密联系起来。通过赋予经营者参与企业剩... 全文>
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