上市公司推出绑定硬性业绩指标的限制性股票激励计划,需要连续三年完成营收、净利润考核目标股份才可解锁流通,如何客观评判这份股权激励的实际投资价值。
上市企业实施限制性股票股权激励,普通二级市场投资者无法参与,背后监管约束是什么?
限制性股票授予员工之后设置多年锁定期,只有完成业绩考核才能解锁在二级市场自由卖出变现吗?
想问问,股权激励的"限制性股票"和"股票期权",对员工来说哪个更好?
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