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您好，董监高自**实际离职之日起，6 个月内禁止减持，满 6 个月后该禁令解除**。
1. 核心规则
离职起算点为实际离任日，离职满 6 个月，“离职锁定期” 解禁。若属于**任期未满提前离职**，除了这 6 个月锁定期，在原定剩余任期内，仍然要遵守每年转让不超过所持股份 25% 的比例限制。
2. 业务限制
离职解禁之后，如果该人员同时属于持股 5% 以上大股东，还需要继续遵守大股东减持预披露、减持比例等相关规则。存在股份限售承诺、股份处于敏感期、立案调查等情形，相关限制依然继续生效。
3. 功能特点
设置半年锁定期，防范董监高在知晓内部信息后快速辞职、集中减持套现，维护市场公平。提前离职叠加剩余任期 25% 限额，用来防止通过辞职规避年度减持比例约束。
4. 区分要点
离职后 6 个月锁定期：硬性禁止任何转让；
剩余任期约束（提前离职情形）：6 个月解禁后，在原任期内，每年最多减持 25%。
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