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您好，
（1）核心规则
**北交所上市公司回购的股份，可以用于股权激励、员工持股计划北京证券交...。该用途只需要经三分之二以上董事出席的董事会审议，无需股东大会；回购库存股需要在回购结果公告出具之后 3 年内完成转让或者注销，逾期必须注销北京证券交...。**
（2）拆解
①数量上限：用于股权激励、员工持股、转可转债、维护股价的库存股合计，不得超过公司已发行总股本 10%北京证券交...。
②存放：回购股份存放在回购专用账户，不享有表决权、分红权；待股权激励授予时，从专户过户给激励对象。
③时间硬约束：自披露回购结果公告起算**3 年内**，要完成向激励对象转让授予；到期没有实施完毕，对应股份必须注销，不能长期放在专户闲置北京证券交...。
④区分两种情形
1）回购方案一开始就明确用途为股权激励：按董事会决议执行，后续实施股权激励计划仍要股东大会审议股权激励方案本身。
2）原本回购用途是维护公司价值，后续想变更为股权激励：属于回购用途变更，要履行审议与信息披露程序，不能私下更改用途。
⑤边界：股权激励计划本身还有另外总量约束，全部有效期内股权激励标的股票，累计不超过股本 30%中国证券监...。
（3）误区
董事会只管 “回购这件事”；但**股权激励方案本身依旧需要股东大会表决通过**；3 年期限从回购结果公告开始算，不是从回购实施起始日算起；超期未授予只能注销，不能继续留作以后激励使用。
（4）实操
看公告重点确认两点：回购方案写明的用途、回购结果公告的日期，核对 3 年有效期；同时关注股权激励方案股东大会表决情况。
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发布于21小时前 天津
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