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您好，上市公司高管离职后未解禁股份减持规则变化要点，下面展开拆解
（1）首发 / 股权激励未解禁股基础锁定期不变
原先属于 IPO 限售、股权激励授予锁定的未解禁股份，离职**不会提前解锁**，原定的解禁时间、解锁条件保持原样，必须等到锁定期期满才可解除限售中国证券监...。离职不会直接把限售股变成流通股。
（2）新增两条离职专属减持约束
①离职起算**6 个月禁止转让期**：从实际离职之日往后半年之内，不管股份是否已经解禁，一律不可以卖出股票上海证券交...。
②任期未满提前离职：剩余原定任期 + 任期届满后半年，继续执行每年减持上限 25% 的比例限制，不能一次性清仓所持股份上海证券交...。任期到期之后正常离职，不再受每年 25% 比例约束。
（3）高管身份带来的预披露规则变化
离职满 6 个月以后，不再属于董监高身份，减持流通股份，不需要再履行高管减持事前预披露；如果仍然属于持股 5% 以上大股东，则大股东减持的预披露、比例限制规则依旧生效。
（4）实操提示
股权激励的限售条件，如业绩考核、服务年限，不会因为高管辞职自动失效；辞职后若不满足服务期约定，部分公司有权回购注销未解锁股权。
如有需要请点击头像联系我～
发布于2026-9-5 19:29 天津
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