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你和客户经理谈好的低佣金，新经理通常是会认可的。
咱来分析分析，你的佣金标准一般是和券商签订的协议确定的，不是和某个客户经理个人约定。即使客户经理离职，券商也会按照之前的协议执行。
那有朋友可能会问了，要是新经理不认可怎么办？
1. 你可以查看当初与券商签订的相关协议或合同，确认佣金标准。
2. 向券商客服或相关部门反映，说明情况，要求他们按照协议执行。
3. 保留好与原客户经理谈佣金的相关记录，如聊天记录、邮件等，作为证据。
不过，也有小概率出现券商政策调整等特殊情况，可能会影响佣金。
想了解更多关于佣金的问题，可以点击追问联系我。
作为头部券商之一，十五年证券投顾从业经验，不搞虚头巴脑的行情鼓吹。如果你当下持仓困惑、看不清方向，可以点击头像添加微信联系我进一步沟通。
咱来分析分析，你的佣金标准一般是和券商签订的协议确定的，不是和某个客户经理个人约定。即使客户经理离职，券商也会按照之前的协议执行。
那有朋友可能会问了，要是新经理不认可怎么办？
1. 你可以查看当初与券商签订的相关协议或合同，确认佣金标准。
2. 向券商客服或相关部门反映，说明情况，要求他们按照协议执行。
3. 保留好与原客户经理谈佣金的相关记录，如聊天记录、邮件等，作为证据。
不过，也有小概率出现券商政策调整等特殊情况，可能会影响佣金。
想了解更多关于佣金的问题，可以点击追问联系我。
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发布于2026-7-30 09:07 盘锦
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
资深唐顾问：
已谈妥的佣金约定需通过券商系统的佣金报备记录留存，与客户经理变动无关
资深张经理：
可通过券商交易系统的佣金明细模块核验实际执行的佣金标准
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