首先是意外险,它在工伤赔偿方面,如果因工伤导致身故或伤残,身故会按保额全额赔付,伤残则根据伤残等级按一定比例赔付,比如一级伤残赔100%保额,二级伤残可能赔90%保额,以此类推。要是因工伤产生医疗费用,在扣除免赔额后,按约定的报销比例进行报销,报销范围可能是社保内用药,也可能是不限社保。
还有雇主责任险,它主要是企业为员工投保。赔偿包括员工因工伤导致的身故、伤残、医疗费用,以及误工期间的工资补偿等,具体的赔付金额和标准会依据保险合同条款来定。
不同保险公司、不同产品的赔偿标准差异较大。如果您希望获得量身定制的方案,可以随时添加我的微信,我们单独沟通。
发布于2026-1-25 07:31 惠州



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