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张坤离职传闻并不属实。2025年5月16日晚间，易方达公告，知名基金经理张坤因工作调整不再担任副总经理的高管职务，未来将专注于投资管理工作。易方达内部人士也证实，卸任后，他将继续坚守基金经理岗位，全身心投入到投资管理工作中。
关于易方达如何保持明星经理团队稳定性，虽然没有直接相关的最新信息，但推测易方达可能采取了以下措施：
1. 提供良好的职业发展路径：基金经理不仅可专注于投资，还可在公司管理等方面获得晋升机会，如担任副总经理等职务，即便后续调整岗位，也能在不同方向发挥专长。此前张坤以及易方达“三剑客”中的陈皓、萧楠，都曾担任副总经理，后因工作调整卸任该职位，但继续担任基金经理，这为他们专注投资提供了空间。
2. 营造专注投资的氛围：从张坤卸任副总经理后专注投资管理工作可以看出，公司注重为基金经理打造专注投资的环境，让其能全身心投入业务，实现自身价值。
3. 给予合理的激励机制：合理的薪酬、奖金等激励措施能让基金经理的付出得到相应回报，增强他们对公司的认同感和归属感。
4. 构建强大的投研支持体系：易方达拥有专业的投研团队，能为基金经理提供全面、深入的研究分析，助力他们做出更优的投资决策，提升工作成就感。
关于易方达如何保持明星经理团队稳定性，虽然没有直接相关的最新信息，但推测易方达可能采取了以下措施：
1. 提供良好的职业发展路径：基金经理不仅可专注于投资，还可在公司管理等方面获得晋升机会，如担任副总经理等职务，即便后续调整岗位，也能在不同方向发挥专长。此前张坤以及易方达“三剑客”中的陈皓、萧楠，都曾担任副总经理，后因工作调整卸任该职位，但继续担任基金经理，这为他们专注投资提供了空间。
2. 营造专注投资的氛围：从张坤卸任副总经理后专注投资管理工作可以看出，公司注重为基金经理打造专注投资的环境，让其能全身心投入业务，实现自身价值。
3. 给予合理的激励机制：合理的薪酬、奖金等激励措施能让基金经理的付出得到相应回报，增强他们对公司的认同感和归属感。
4. 构建强大的投研支持体系：易方达拥有专业的投研团队，能为基金经理提供全面、深入的研究分析，助力他们做出更优的投资决策，提升工作成就感。
发布于5小时前 北京
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