一、投资理念核心
以深度研究为基础进行价值发现,追求长期稳健的超额回报。通过深入研究发掘企业的内在价值,不被短期市场波动和热点所左右,依靠时间的积累让价值得以沉淀和体现。
二、投研团队建设
坚持自主培养模式,为投研人员规划清晰的成长路径,塑造专业的投研队伍,以此保障长期投资文化能够在团队中统一传承。团队成员不断强化对深度研究和长期投资的理解与认知。
三、管理模式优势
采用“大平台、小团队”的管理架构。共享协同的大平台为小团队提供全维度支撑,各专业小团队聚焦细分领域做深做透,逐步形成稳定且差异化的投资风格,避免短期的随波逐流行为。
四、考核机制导向
作为行业较早偏重长期业绩考核的机构,易方达将近三年、近五年的中长期业绩在考核中的占比提升至80%,打破“唯短期收益”的评价惯性。同时,将风格稳定性、回撤控制、投资者实际盈利情况等指标纳入考核体系,从机制上引导投研人员专注挖掘企业长期价值,践行长期投资和价值投资理念。
发布于2025-11-18 22:45 北京



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