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您好，基金规模从50亿降到10亿，基金经理确实可能离职，但这不是唯一决定因素，还得看公司考核、个人职业规划等。
一、规模缩水为何可能引发离职？
业绩压力传导：基金规模缩水常因业绩不佳，若长期跑输基准或同类产品，基金经理可能面临公司考核压力（如降薪、调岗甚至淘汰）。例如，2025年监管要求对三年业绩落后超10%的基金经理降薪，直接加速了部分人离职。
收入与职业瓶颈：基金经理奖金常与管理规模挂钩，规模缩水可能导致收入下降。若公司平台小、资源有限，优秀基金经理可能跳槽至头部机构寻求更好发展。
市场与行业因素：市场风格切换、行业热度下降也可能导致规模缩水。若基金经理风格与市场不匹配（如专注冷门行业），可能因“水土不服”主动离职。
二、哪些情况基金经理可能留守？
若公司投研实力强、基金经理业绩稳定且与公司文化契合，即使规模缩水也可能继续任职。例如，部分基金经理因管理费收入可观（如某基金规模缩水90%仍收取4亿管理费），或公司推行“去明星化”改革减少对个人依赖，可能选择留下。
总结来说，规模缩水是基金经理离职的潜在信号，但需结合业绩、公司平台、个人规划综合判断！ 我公司名列行业前列，欢迎右上角加微信，下载盈米启明星APP输入6521免费学理财，为您个性化分析基金风险！
发布于2025-11-4 13:39
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