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一、专业评估打基础:主管理人会先明确需求,比如要找擅长股票、债券还是特定地区的子管理人。接着通过市场调研和数据分析,列出一批潜在名单,再对他们的业绩记录、投资策略、风险管理能力、团队资质和合规性进行深入调查。
二、业绩验证是关键:光有理论可不行,还得看实际表现。主管理人会分析子管理人的长期和短期业绩,确保其稳定且符合预期,还得对比同类基金和业绩基准,看看是不是真的“能打”。
三、持续监督保质量:选出来不是就完事了,主管理人会定期收集业绩报告,开会议讨论市场状况,一旦发现某个子管理人表现不符预期,立马调整或更换。
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发布于11小时前



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