安联安享至尊养老年金保险是安联人寿推出的一款分红型养老年金产品，通俗来讲，它就像为你的养老生活准备的一份“终身递增的工资+分红”计划，下面从多个方面为你详细说明：

一、领取规则：养老钱逐年涨，活多久领多久

• 领取时间灵活选：女性可以选50岁、55岁、60岁、65岁、70岁开始领；男性可选60岁、65岁、70岁开始领。比如女性50岁就想提前退休领钱，这款产品能满足。

• 领取金额年年涨：首次领取的养老年金是基本金额，之后每年在上一年的基础上递增5%。比如第一年领10万，第二年就领10.5万，第三年11.025万，以此类推，能有效抵御通胀。

• 领取方式多样：可以每年领一次，也可以每月领一次，年领金额是120元的整数倍，月领是10元的整数倍，就像发工资一样灵活。

二、分红机制：额外的“养老红包”

• 分红来源与分配：分红来自保险公司的死差（实际死亡情况和预期的差异）、利差（实际投资收益和预期的差异）。保险公司会把可分配盈余的85%分给客户，比行业普遍的70%比例高，而且分红可以选择现金领取、累积生息（放在保险公司继续涨利息）或者抵交保费，要是不选，默认是累积生息。

• 分红实现情况：过往分红实现率表现不错，2022年达到105%，2023年84%，2024年100%，虽然分红是不确定的，但从历史表现看比较稳健。

三、身故保障：本金有保障，还能传承

如果被保险人身故，保险公司会赔“累计已交保费”和“现金价值”两者中的较大者。也就是说，不管什么时候身故，至少能把交的保费拿回来，甚至可能更多，能作为财富传承给家人。

四、投保规则：适用人群广，缴费灵活

• 投保年龄：出生7天到60周岁都能买。

• 缴费期限：可以一次性交（趸交），也可以分3年、5年、10年、15年、20年、25年、30年交，还能选择交到55岁、60岁、65岁，缴费方式有年交、半年交、季交、月交，像月交就和交社保一样，压力小，能强制储蓄。

• 特殊设计：支持隔代投保（比如爷爷奶奶给孙子孙女买），还能设置第二投保人，万一投保人发生意外，第二投保人可以接管保单，方便财富传承。

五、公司实力：百年品牌，安全可靠

安联集团1890年在德国成立，是欧洲最大的保险公司，连续6年蝉联全球保险品牌价值第一，管理资产超过2.2万亿欧元，2024年《财富》500强排名82名。安联人寿是中国首家合资转外资独资的人寿保险公司，偿付能力充足率超过200%，风险评级连续AA级，投资和经营都很稳健，承保过泰坦尼克号、911事件等大事件，实力有目共睹。

总的来说，安联安享至尊养老年金保险适合想要提前规划养老、追求养老资金逐年递增、希望有分红额外收益，同时看重本金安全和财富传承的人群。它就像为你搭建了一个“终身涨薪+额外分红+本金保障”的养老平台，让你在退休后既能拿到稳定递增的养老金，还有机会享受分红，身故后本金也能留给家人，是一款兼顾养老和传承的工具。

发布于2025-10-26 09:17 苏州

安联安享至尊养老保险（分红型）是一款2017年就已经停售的产品，这款产品本质上是一款预定利率与分红结合的中长期储蓄型养老保险，旨在通过前期的资金投入，为投保人规划未来（特别是退休后）长期、稳定的现金流。

一、 产品核心特点

1. 双轮驱动，收益可观：

   · 保证利益：合同白纸黑字写明的、确定会给付的部分。包括保证领取的养老金、满期保险金等。这部分提供了最基础的安全垫。

   · 分红利益：根据安联保险公司的分红保险业务的实际经营状况决定的非保证利益。公司会将其可分配盈余的至少70%分配给分红保单的持有人。请注意，分红是不确定的，在某些年份可能为零。

2. 终身领取，抵御长寿风险：

   · 一旦开始领取养老金，只要被保险人生存，就可以终身领取，有效解决了“人活着，钱没了”的长寿财务风险。

3. 缴费期灵活，适配不同需求：

   · 产品提供多种缴费期选择，如一次性缴清（趸交）、3年、5年、10年、15年、20年交等，方便客户根据自身财务情况规划。

4. 资金灵活，提供贷款功能：

   · 在保单有效期内，如果投保人临时需要资金周转，可以凭借保单的现金价值 向保险公司申请保单贷款，通常最高可贷现金价值的80%，贷款利率在合同中有约定。这在一定程度上解决了资金流动性问题。

希望以上详细介绍能帮助您全面了解安联安享至尊养老保险。如果需要进一步了解，可以点击右上方电话图标或者微信链接加我微信，获取一对一专属咨询服务

发布于2025-10-26 10:27 北京