中小板开户后,中小板企业在行业数字化转型中人才短缺问题怎么解决?
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中小板开户后,中小板企业在行业数字化转型中人才短缺问题怎么解决?

叩富问财 浏览:122 人 分享分享

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中小板企业在行业数字化转型时遇到人才短缺,有几种办法可以试试。首先,可以和高校、职业院校合作,定制培养相关专业人才,给学生提供实习机会,毕业后直接吸纳到企业。其次,从外部引进有经验的数字化人才,比如通过猎头公司寻找合适的人选。还能对企业内部员工进行数字化技能培训,提升他们的能力以适应转型需求。

另外,营造良好的企业文化和工作环境,提供有竞争力的薪酬福利,也有助于吸引和留住人才。建立人才激励机制,对在数字化转型中有突出贡献的员工给予奖励。

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发布于2025-9-15 10:24 杭州

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发布于2025-9-15 10:31 厦门

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