利的方面,家族成员间有天然的信任基础,决策速度通常较快,能迅速抓住市场机遇。他们对企业有深厚的情感投入,会更注重企业长期发展,稳定性相对较好。而且家族成员目标一致,在企业遇到困难时,能齐心协力共度难关。
弊的地方在于,家族管理可能会导致决策缺乏多元化,因为决策往往集中在家族核心成员手中,难以听到不同声音。人才晋升可能会受到家族关系的限制,优秀外部人才难以融入,影响企业创新和发展。同时,家族内部的矛盾也可能会影响企业的运营。
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发布于2025-9-5 14:26 杭州


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