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基金经理换人时，新手不必急于卖出，可先按以下步骤判断：
1. 先看 “换人的原因和新经理背景”
若原经理因正常离职（如晋升、跳槽），新经理有同类基金管理经验（比如同类型策略、过往业绩稳定），可先观察，不用急着卖。
若原经理因业绩差被替换，且新经理风格与基金定位（如 “价值型”“成长型”）不符，或新经理是毫无经验的新人，需警惕。
2. 重点看 “基金策略是否变了”
基金的核心是投资策略（比如 “重仓消费 + 长期持有”“跟踪沪深 300 指数”）。如果新经理延续原策略，持仓行业、个股风格变化不大，即使换人，基金本质没改，可继续持有。
反之，若新经理大幅调整策略（比如从 “稳健蓝筹” 转向 “高风险科技股”），与你的风险偏好冲突，再考虑卖出。
3. 给 “观察期”，不盲目操作
新手可观察 1-3 个季度：
看新经理管理后的业绩是否稳定（比如同类排名是否大幅下滑）；
看基金公告或评论，了解市场对新经理的评价。
若业绩持续低迷、策略混乱，再卖也不迟。
总结：换人不是 “卖出信号”，关键看策略是否延续、新经理能力是否匹配。新手避免因 “换人” 恐慌操作，先观察再决策更稳妥。
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发布于2025-8-18 17:22 北京
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