基金定投选在每月发薪日后扣款,比固定日期更优吗?
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基金定投选在每月发薪日后扣款,比固定日期更优吗?

叩富问财 浏览:151 人 分享分享

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打新股的中签次数没有上限,也没有官方限制,完全取决于市场概率、账户市值和运气。


A 股新股中签率普遍较低(通常在 0.01%-0.1% 之间),大部分投资者一年可能中签 1-3 次;资金量较大、坚持每日打新的投资者,若运气较好,一年中签十几次甚至更多也有可能(极端案例中,曾有投资者因市值高、覆盖市场广,单年中签数十次)。
在申购数量上有明确限制:
申购数量由持有的市值决定(沪市每 1 万元市值对应 1 个申购单位,深市每 5000 元市值对应 1 个申购单位);
单只新股的申购数量不得超过网上初始发行量的千分之一,且有上限(如沪市最高不超过 9999.95 万股,深市不超过 99999.95 万股),具体以新股公告为准。
二、发薪日后扣款通常更优,主要体现在 “资金管理效率” 和 “执行力” 上:
从资金安排来看,发薪后账户资金充足,能避免因余额不足导致定投失败,尤其适合月光族或现金流管理较松散的投资者,相当于 “强制储蓄”。
从收益角度,固定日期(如每月 1 日、15 日)和发薪日后扣款的差异微乎其微 —— 定投的核心是通过分散买入摊平成本,单日期的市场波动对长期收益影响有限。
但需注意:若发薪日不固定(如因节假日调整),可能导致扣款日期不稳定,部分平台支持 “发薪日后 X 个工作日” 扣款,可进一步优化。总体而言,发薪日后扣款更贴合大多数人的资金节奏,实操性更强。


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发布于2025-8-15 16:46 北京

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