基金跟投的主理人离职后,是否继续跟投需谨慎评估,核心看组合策略延续性和新主理人能力。
关键判断点:
策略是否稳定:若原投资框架(如资产配置、行业逻辑)有明确约定且新团队承诺遵守,可暂观察;若策略大幅调整(如从均衡转集中押注),需警惕。
新主理人背景:查看其从业经历、历史业绩,是否与原策略匹配。经验丰富、风格稳健者可观察;新人或风格激进则风险高。
短期表现:离职后 1-3 个月,若波动加大、调仓混乱,建议停投;若表现平稳符合原策略,可继续观察。
新手建议:依赖主理人个人能力的组合,优先赎回;团队化运作且体系成熟的,可给 3-6 个月观察期,期间不追加投入;看不懂调整逻辑时,及时退出更稳妥。
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发布于2025-7-30 21:47 北京


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