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一般来说，可补发五年退休金的五类人通常包括：
1. 因单位疏忽未及时办理退休手续的人员；
2. 达到退休年龄但继续工作且单位继续缴纳社保的人员；
3. 服刑或劳动教养期间达到退休年龄的人员（服刑期满后可申请）；
4. 早期下海经商中断社保后补缴的人员；
5. 因政策调整导致养老金计算有误的人员。
这些情形均需在法律和政策框架内，经相关部门审核确认。若发现养老金长期未发放或发放金额有误，且经初步自查确认符合上述条件之一，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。从法律角度看，处理补发养老金问题，可向社保机构提出申请、提供必要证明材料、接受审核调查、参与听证或调解（如有争议），必要时可提起行政诉讼或民事诉讼。
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2. 达到退休年龄但继续工作且单位继续缴纳社保的人员；
3. 服刑或劳动教养期间达到退休年龄的人员（服刑期满后可申请）；
4. 早期下海经商中断社保后补缴的人员；
5. 因政策调整导致养老金计算有误的人员。
这些情形均需在法律和政策框架内，经相关部门审核确认。若发现养老金长期未发放或发放金额有误，且经初步自查确认符合上述条件之一，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。从法律角度看，处理补发养老金问题，可向社保机构提出申请、提供必要证明材料、接受审核调查、参与听证或调解（如有争议），必要时可提起行政诉讼或民事诉讼。
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发布于2025-7-17 09:21 北京
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