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您好，想通过基金投资让工资增值，首先得做好规划。可以一部分工资存稳健基金求稳，一部分投潜力基金博高收益。但要注意合理分配资金，别盲目跟风。同时，保持学习，了解市场动态，这样才能逐步实现工资增值目标。
第一、工资定投要像挤牙膏一样细水长流。每月发工资后强制留出20%-30%做定投，选沪深300、中证500这类宽基指数基金。比如盈米叩富团队的【U定投】组合，用智能算法自动捕捉低点，比自己手动定投多赚15%以上。记住，别等牛市再投，现在跌出来的机会就像打折季，越跌越要买！
第二、组合配置要像搭乐高一样严丝合缝。把资金分成三块：60%放指数基金追长期收益，30%买债券基金当安全垫，剩下10%留现金应对突发需求。盈米基金代销的【日富一日】组合年化3%-4%，比余额宝高3倍，能让你的备用金躺着赚钱。要是自己不会配，直接跟投团队的【启明睿低波】组合，专业团队帮你动态平衡风险。
第三、心态管理比选基金更重要。看到账户绿油油就割肉，红彤彤就追高，这比韭菜还韭菜。加入盈米叩富的投资交流群，每天有专业老师解读市场，群里小伙伴互相监督，避免自己瞎操作。上周群里就有人靠【全球丰收】组合躲过了美股闪崩，这种实时信息自己研究根本追不上。
张劲松老师从业十多年，带过上万户客户实操基金投顾，知道新手最容易踩哪些坑。比如很多人以为天天盯盘能赚钱，其实90%的散户都输在情绪上。跟着盈米的策略，不用研究财报也不用盯K线，一键跟投就能跑赢80%的基民。
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发布于2025-7-8 09:00
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