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五险通常指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。五险的缴纳比重一般根据当地政策和企业规定来确定，大部分地区五险缴纳比例在工资的10% - 20%左右，企业和个人的分担比例大致为企业占大头，个人占小头。比如养老保险，企业缴纳比例可能在16%左右，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳6% - 10%，个人缴纳2%左右等。具体缴纳金额用工资乘以对应比例即可。
住房公积金的比例一般在5% - 12%之间，同样用工资乘以该比例算出缴纳金额。不过各地政策差异较大，你可以咨询当地社保部门或公积金管理中心获取准确信息。
需要说明的是，内地的社保保障在一定程度上能满足基本需求，但保障额度和灵活性可能有限。香港储蓄分红险是不错的补充选择，它能在长期提供稳定的现金流，可用于养老规划等。
如果您想深入了解香港储蓄分红险在养老规划等方面的优势和具体方案，欢迎在右上角添加我的微信，我会为您提供专业配置。
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发布于2025-5-29 21:08 北京
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