但如果激励计划设计不合理,像业绩目标设定过低,员工不用努力就能达成,或者激励范围过窄,无法全面激发团队动力,可能导致公司业绩没有实质性提升,股价也难以有好表现。
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发布于2025-5-23 13:49 阜新
叩富问财
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