再关注人才储备,优秀的科研人才是创新的核心,有强大科研团队的企业,创新更有保障。还有专利情况,专利数量多、质量高,表明企业有较强创新能力和技术壁垒。另外,企业的创新文化和管理机制也很关键,良好的创新氛围能激发员工创新热情。
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发布于2025-5-20 21:41 杭州
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