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当公司三个月没给交医保和社保时，您可以按以下步骤处理。首先，与公司的人力资源部门沟通，了解未缴纳的原因，也许是公司遇到了资金周转等临时性问题，双方可以协商解决办法，比如确定补缴时间。
如果沟通后问题仍未解决，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，要求公司补缴社保和医保。您还可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，在处理过程中要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系和未缴纳社保的事实。如果在维权过程中有任何疑问，欢迎随时咨询，希望您能顺利解决这个问题。
如果沟通后问题仍未解决，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，要求公司补缴社保和医保。您还可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，在处理过程中要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系和未缴纳社保的事实。如果在维权过程中有任何疑问，欢迎随时咨询，希望您能顺利解决这个问题。
发布于2025-5-17 11:51 北京
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