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合理的行权条件能为业绩增长提供明确指引。例如，若行权条件设定为净利润年复合增长率不低于 15%，则表明管理层对公司未来业绩增长有信心，且该目标具有一定挑战性 。行权条件还可引导管理层关注关键指标，如 ROE、现金流等，避免短期行为。但若行权条件过低，可能无法有效激励管理层；若过高，可能导致目标无法实现，影响激励效果。因此，分析行权条件时需结合行业增速、公司历史业绩和发展战略，判断其合理性和可实现性，从而评估对业绩增长的指引作用。
发布于2025-5-12 14:07 武汉
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