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在人才战略上，智谱 AI 采取一系列措施。人才引进方面，依托清华大学等高校资源，吸引优秀毕业生和研究人员；通过高薪、股权等优厚待遇，吸引行业内高端人才加入 。人才培养方面，建立完善培训体系，为员工提供内部培训、外部进修等机会，帮助员工提升专业技能和综合素质；鼓励员工参与科研项目和技术创新，在实践中成长 。人才激励方面，采用多元化激励机制，除薪酬和股权外，设立项目奖励、创新奖励等，对表现优秀员工给予奖励；为员工提供良好职业发展空间，根据员工能力和兴趣，制定个性化职业发展规划，让员工在公司有成长和晋升机会 。通过这些措施，吸引和留住高端人工智能人才，为公司发展提供人才保障 。
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