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这一条件主要是为了保证发行人的管理团队和核心技术团队的稳定性，进而确保公司经营的稳定性和持续性。“重大不利变化” 通常指董事、高级管理人员及核心技术人员的离职、变动对公司的经营管理、技术研发、市场拓展等方面产生重大负面影响，如核心技术人员离职导致公司核心技术泄密或研发项目停滞，高级管理人员变动导致公司战略方向调整、管理混乱等。如果在最近 2 年内出现此类人员的重大不利变化，可能会影响投资者对公司的信心，也可能不符合科创板的上市条件。
发布于2025-4-22 00:53 杭州
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资深毛经理
股票
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科创板的发行条件中提到的“最近2年内董事、高级管理人员及核心技术人员均没有发生重大不利变化”，主要是指公司在申请上市前的两年时间里，公司的高级管理层和技术核心团队应当保持稳定，没有出现重大不利的变化，比如关键人员的突然离职、重大违纪违法事件、重大技术失误等。
一般来说，这样的条件要求是为了确保公司治理结构的稳定，以及公司核心技术团队的连续性和稳定性，从而保障公司经营和技术的可持续发展，增强投资者信心。
具体分析可能涉及以下几个方面：
1. 董事、高级管理人员的稳定性：公司董监高人员的稳定是公司治理稳定的重要标志，能够减少公司战略决策的波动，有利于公司长期发展。
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发布于2025-4-22 07:55 厦门
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科创板 “核心技术人员减持” 是否有 “预披露时间” 要求？券商会在减持前几日提醒？
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你好，我的股票已经买入，显示已成交。但是我的资产没有发生变化。
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科创板开户后，上市公司 “核心技术人员减持” 的信息，券商会推送提醒吗？
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