专业背景与资质:查看团队成员的教育背景,是否来自核物理、等离子体物理等相关专业名校,是否拥有博士、硕士等高学历人才。同时,关注团队成员的专业资质,如是否具备相关行业的专业认证,是否是行业内知名专家,有无参与国际前沿科研项目的经历等。
研发经验与成果:考察团队在可控核聚变领域的研发经验,是否参与过重大可控核聚变项目,如国际热核聚变实验堆(ITER)项目等。了解团队已取得的技术成果,包括专利数量、技术突破情况,以及成果是否已应用于实际项目,转化为生产力。
团队稳定性:了解团队核心成员的离职率,核心成员长期稳定,有利于技术研发的连续性和稳定性。还可关注团队的人才培养机制,若企业有完善的人才培养体系,能不断为团队注入新鲜血液,也说明团队实力具有可持续性。
发布于2025-4-16 15:06 武汉


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