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吸引和留住人才：给予员工股票期权，使员工分享企业成长带来的收益，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
激励员工努力工作：将员工的利益与企业的业绩挂钩，鼓励员工为提高企业价值而努力工作，提升企业的经营绩效。
降低企业成本：相比现金薪酬，股票期权在一定程度上可以降低企业的人力成本，同时还能起到税收筹划的作用。
发布于2025-4-10 20:49 郑州
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股票期权激励计划是利好还是利空？
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