分享
注册
1分钟入驻>
+微信
首发回答
北京的量化交易机构在量化交易策略创新激励机制上做了不少探索。一些机构采用绩效挂钩激励方式，对于研发出有效且收益良好量化策略的团队或个人，给予丰厚奖金和晋升机会，激发员工创新积极性。
还有机构会设立专门的创新基金，支持员工开展新策略研究项目，无论项目成败，员工都能在过程中积累经验，减少后顾之忧。
部分机构营造开放交流氛围，组织策略分享会、研讨会，促进信息流动，让不同思路碰撞，为创新提供土壤。
此外，与高校、科研机构合作，引入外部前沿理念和技术，鼓励员工参加学术交流活动，拓宽视野以推动策略创新。
要是你对量化交易感兴趣，我可为您提供开户佣金成本费率相关信息。觉得回答不错就点赞支持，点我头像加微联系，咱们深入聊聊。
还有机构会设立专门的创新基金，支持员工开展新策略研究项目，无论项目成败，员工都能在过程中积累经验，减少后顾之忧。
部分机构营造开放交流氛围，组织策略分享会、研讨会，促进信息流动，让不同思路碰撞，为创新提供土壤。
此外，与高校、科研机构合作，引入外部前沿理念和技术，鼓励员工参加学术交流活动，拓宽视野以推动策略创新。
要是你对量化交易感兴趣，我可为您提供开户佣金成本费率相关信息。觉得回答不错就点赞支持，点我头像加微联系，咱们深入聊聊。
发布于2025-3-24 10:39 鹤岗
当前我在线
直接联系我
秒答
关注
分享
追问
踩 
举报
一对一
搜索更多类似问题 >
142
电话咨询
咨询
17376481806 
