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我建议先详细梳理雇主团体险的保障范围、保额、保障期限等内容，再对比香港保单相应的保障情况来测算缺口。
雇主团体险通常由公司统一购买，可能存在保障不够灵活、保障范围相对固定的劣势。而香港保单可以根据个人具体需求定制保障计划，保障更具针对性。
从保障内容看，雇主团体险可能对某些特定风险的保障不足，比如境外特定疾病、意外医疗的赔付额度和范围。香港保单在这方面往往能提供更全面细致的保障。
如果要测算保障缺口，先列出雇主团体险保障的项目和额度，再查看香港保单在相同项目上的保障情况，两者相减就是保障缺口。比如团体险的重疾保额是50万，香港保单重疾保额为80万，那么重疾保障缺口可能为 -30万（香港保单优势）。
若您想深入了解香港保单如何更好地补充保障缺口，右上角加我微信，香港保单保障灵活多样、保额设置更合理，能为您精准定制保障方案。
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从保障内容看，雇主团体险可能对某些特定风险的保障不足，比如境外特定疾病、意外医疗的赔付额度和范围。香港保单在这方面往往能提供更全面细致的保障。
如果要测算保障缺口，先列出雇主团体险保障的项目和额度，再查看香港保单在相同项目上的保障情况，两者相减就是保障缺口。比如团体险的重疾保额是50万，香港保单重疾保额为80万，那么重疾保障缺口可能为 -30万（香港保单优势）。
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发布于2025-3-15 20:42 北京
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