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企业咨询雇主险，有将近三千人，

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首发 首席张老师
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对于您企业近三千人的规模，我建议选择保障范围广、理赔服务好且费率合理的雇主险。市面上常见的雇主险能在员工工作期间因意外或职业病等导致的伤亡、医疗费用等方面给予保障。

不过和香港同类雇主险相比，部分内地雇主险在保障额度和保障细节上可能存在劣势。香港雇主险往往能提供更灵活的保障方案，在全球范围的保障覆盖上也更有优势。在企业风险规避方面，香港雇主险能更好地为企业分散风险，保障企业在面临员工意外等情况时，财务不会受到过大冲击。

如果您对雇主险感兴趣，想进一步了解香港雇主险的优势，右上角加我微信，我给您提供专业的方案配置。

发布于2025-3-14 10:14 北京

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雇主责任险是一种不错的保险产品，具有多方面的优势：

 

保障雇主风险

 

- 法律赔偿风险转移：当员工在工作过程中遭受意外事故或患职业病，雇主依法需承担赔偿责任时，雇主责任险可将这种经济赔偿风险转嫁给保险公司，避免雇主因高额赔偿而遭受重大经济损失。

 

- 稳定企业经营：可帮助企业稳定经营，避免因员工工伤等意外事件导致财务状况大幅波动，保障企业的正常运转。

 

保障内容全面

 

- 涵盖多种损失：不仅包括员工因工伤导致的身故、伤残、医疗费用，还可能包括误工费、护理费、法律费用等。

 

- 灵活定制方案：企业可根据自身行业特点、员工工作性质等因素，与保险公司协商定制保险方案，选择不同的赔偿限额、保障范围等，以满足个性化的保障需求。

 

提升员工福利

 

- 增强员工归属感：为员工购买雇主责任险，能让员工感受到企业对他们的关怀和重视，有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力。

 

- 吸引优秀人才：在人才竞争激烈的市场环境下，完善的员工保障计划可以使企业在招聘过程中更具吸引力，有助于吸引优秀人才加入。

 

不过，雇主责任险也存在一些局限性，如保障范围仅限于工作相关的意外和职业病，对员工自身疾病等非工作原因导致的风险不予保障；赔偿金额可能受保险合同约定的限制，对于一些高额的赔偿需求可能无法完全覆盖等。

如果需要进一步了解，可以点击右上方电话图标或者微信链接加我微信，获取一对一专属咨询服务

发布于2025-3-14 10:19 北京

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雇主责任险可以规避企业风险，也可以让员工得到保障。
可以联系我，帮您制作方案。

发布于2025-3-14 10:17 上海

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你这个具体微信私聊沟通吧 需要给你单独做方案 要怎么付款的呢，可以按天算

发布于2025-3-14 10:22 盘锦

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