分享
注册
1分钟入驻>
一对一
身份认证 
首发回答
您好。
雇主责任险：保障责任
一款优秀的雇主责任险的保障责任，主要包含以下几大部分（并不是所有哦，具体还是要结合合同）：
1、死亡赔偿金
会按保险单明细表载明的每人死亡赔偿限额进行赔付。
2、伤残赔偿金
会分永久丧失全部劳动能力和部分劳动能力丧失两种情况，
如果是劳动能力全部丧失，那就是赔保单载明的伤残限额，如果是部分丧失，赔伤残限额乘以伤残比例。
3、医疗赔偿金
限额内，赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用，
包括：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费等等。
4、误工费
员工在医院、家里养伤不能上班，工资要照付吧，这就叫误工费。
5、住院津贴
住院期间，给予一部分住院津贴。
6、法律诉讼费
企业/雇主可能会因此吃官司。
7、一次性伤残就业补助金
工伤五至十级伤残，需要赔偿一次性伤残就业补助金，这个工伤无法覆盖，企业要自担。
8、生活护理费
在停工留薪期间因生活不能自理而需护理的，还会产生护理费用。
9、救护车费用
雇员遭受意外事故而发生的救护车费用。
10、转住院交通食宿费
涉及到转院情况的，赔偿受伤雇员本人实际发生的往返交通和食宿的合理费用。
这么多责任，方方面面都照顾到了，所以才叫做转移企业用工风险。
如想了解更多雇主责任险或团意险产品信息，
或其他更多企业保险问题，欢迎点击右上角，添加微信与我详细咨询，
首席咨询师鲁顾问为您提供一对一保险咨询服务。
发布于2024-8-9 09:08 杭州
当前我在线
直接联系我
秒答
关注
分享
追问
踩 
举报
4466
咨询
18038157957 
