资深大凡老师
保险
帮助817 从业4年 知无不言
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无论是否缴纳了社保，整个的理赔流程都是产不多的。
1、先明确受伤的情况，属于普通意外还是工作中的意外。
2、如果是工作的意外，第一时间要将员工送到附近医院进行救治，病情稳定后再转到公立医院，并安排相关人员，拍下现场照片。
3、在医院完成初步的诊断后，打电话向保险公司报案，说明哪个员工，什么时间，什么地点，发生了什么意外事故，就诊哪家医院，初步诊断结果如何，保险公司便会安排对接的理赔人员。理赔人员会联系公司，告知具体的理赔流程和所需资料。
4、在向保险公司报案后，根据员工的具体受伤情况，如果可能存在伤残情况的，建议第一时间帮员工申请工伤认定，待治疗结束，病情稳定后，再申请劳动能力鉴定，评定具体的伤残等级。
5、因为没有缴纳社保，社保报销可忽略。企业对员工进行相关赔偿。
6、企业赔偿员工后，根据自己遭受的损失和保险责任，向保险公司申请赔偿，保险公司赔偿企业损失，直接将钱打到企业账户。
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发布于2024-3-12 15:10 西安
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雇主责任险哪家好，了解的麻烦说下吧
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雇主责任险的保障范围是如何界定的呀，靠谱吗？
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雇主责任险哪家保险公司好
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雇主责任险赔偿范围和标准，可以解读一下吗?谢谢
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