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1、看保额：雇主险的保额一般分为三个部分，分别是“死亡残疾赔付限额”，“意外医疗赔付限额”以及“误工津贴日给付额度”。比如，报价的时候经常会写成类似这样的格式：“100+10+150”，其含义指（每人）100万死亡赔付限额，伤残按等级对应比例限额，10万意外医疗额度，150元/天的定额给付误工津贴。
2、看伤残赔付比例扩展：一般市场上比较常见的分为默认，扩展十级5%起赔（也叫附加残疾赔偿比例调整A条款），扩展十级10%起赔（也叫附加残疾赔偿比例调整B条款）
3、看其他扩展选项：这个一般是请保险经纪人或者专业的企险顾问根据企业实际情况和需求，针对性地设计和定制。比如扩展意外住院津贴，扩展24小时意外，扩展自费药，自动承保新雇员等等。当然，目前市场上也有公司设计了普适性的标准产品，企业可以自行选择扩展保障，一定程度上增加了投保的便捷性。
4、看免赔额：常见的免赔额包括每次医疗报销的免赔和误工津贴给付的免赔天数等。
5、看其他缩减保障范围的内容：比较常见的缩减内容有职业关键字拒保或者拒赔，特定的黑名单医院，特定的营业执照地区和关键字不承担赔偿责任等等，务必留意投保须知和特别约定。
希望我的回答对您有帮助，可以点击右上方微信，一对一为您提供免费咨询服务。
发布于2024-3-1 09:55 西安
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