对于HR: 企业薪酬制度的重要组成部分,尤其在非货币化薪酬福利中占非常重要地位;
对于员工:解决员工后顾之忧, 吸引和激励人才;
对于企业:转移企业风险, 保证企业稳健经营;
如有更多其他保险问题,欢迎点击右上角,添加微信与我深度链接,将为您提供一对一保险咨询服务
发布于2024-1-25 16:24 北京
搜索更多类似问题 >
保险理赔的作用和意义有哪些?
期货市场存在的意义和作用是什么?
证券投资的意义和作用是什么?