工作时出现意外,怎么判断是否属于工伤?
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工作时出现意外,怎么判断是否属于工伤?

叩富问财 浏览:1758 人 分享分享

8个回答
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可以查询一下全国工伤认定的标准,您可以自行比对一下。

发布于2019-7-31 12:02 北京

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你好,建议阅读劳动法!希望对你有帮助!

发布于2019-7-30 16:30 成都

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你好,以可以查询一下全国工伤认定的标准,您可以自行比对一下。

发布于2019-7-30 16:30 上海

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您好!

以下是全国工伤认定的标准,属于以下范围都是工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

那么,工作时间之外就一律不算工伤吗?也不是,如果属于以下情形,也是可以认定为视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾、维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在部队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命军人伤残证,到用人单位旧伤复发的。

发布于2019-7-30 16:31 成都

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比较常见的情形优在工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的。

发布于2019-7-30 16:35 深圳

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您好,建议您多参考和阅读《劳动法》中相关解释!希望对你有帮助!

发布于2019-7-30 16:55 上海

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按工伤保险条例规定,应先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级获得的补偿是不一样的。主要补偿是:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪期工资,伙食补助费,护理费等。

发布于2019-7-30 23:04 成都

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上班时间内应公受伤的都属于工伤可找公司报备申请

发布于2019-7-30 16:31 成都

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